Le 14^e Congrès Européen du Coaching
le 18 et 19 février 2026 à Paris

1. Introduction

Le Congrès européen du coaching est un événement annuel organisé par le CECP, visant à promouvoir le coaching professionnel en Europe. Il offre une plateforme pour les coachs, formateurs, chercheurs et institutions afin de partager leurs expériences, d'explorer de nouvelles approches et de discuter des évolutions du métier.

2. Objectifs du congrès

Les principaux objectifs du congrès sont :

• Professionnaliser le métier de coach : En proposant des ateliers, des conférences et des formations continues.
• Partager les bonnes pratiques : À travers des témoignages, des études de cas et des échanges entre professionnels.
• Explorer les tendances émergentes : Comme le coaching numérique, l'intelligence artificielle et le coaching dans des contextes interculturels.
• Renforcer la reconnaissance du coaching : En Europe, en mettant en avant son impact et ses bénéfices dans divers secteurs.

3. Thématiques abordées

Chaque édition du congrès se concentre sur des thématiques spécifiques, telles que :

• Coaching et leadership : Comment le coaching peut-il accompagner les leaders dans leur développement ?
• Coaching interculturel : Les défis et les opportunités du coaching dans un environnement globalisé.
• Éthique et déontologie : Les normes et les pratiques éthiques dans le coaching professionnel.
• Innovation en coaching : L'impact des nouvelles technologies sur la pratique du coaching.

4. Format de l'événement

Le congrès comprend des :

• Conférences plénières : Présentées par des experts reconnus dans le domaine du coaching.
• Ateliers interactifs : Permettant aux participants de développer leurs compétences pratiques.
• Séances de networking : Facilitant les échanges entre professionnels et la création de partenariats.
• Expositions : Présentant les dernières innovations et ressources en matière de coaching.

5. Public cible

Le congrès s'adresse à :

• Coach professionnels : Souhaitant approfondir leurs connaissances et compétences.
• Formateurs et superviseurs : Intéressés par les dernières tendances et méthodologies.
• Chercheurs : Travaillant sur des sujets liés au coaching et à son impact.
• Représentants d'institutions : Cherchant à comprendre le rôle du coaching dans le développement des individus et des organisations.

6. Bénéfices pour les participants

Participer au congrès offre plusieurs avantages :

• Accès à des connaissances actualisées : Sur les dernières recherches et pratiques en coaching.
• Développement professionnel : Grâce à des ateliers pratiques et des formations continues.
• Opportunités de collaboration : Avec d'autres professionnels du coaching à travers l'Europe.
• Renforcement de la visibilité : En tant que coach professionnel, à travers des présentations et des échanges.

7. Conclusion