Standards de certification
Standards de certification
Accréditation des élèves

Des standards internationaux de certification

Le CECP œuvre pour la reconnaissance d’un standard européen et international du coaching professionnel, garant de qualité et de cohérence dans toute l’Europe.

Un cadre de compétences clair

Le Référentiel Européen des Compétences du Coach défini par le CECP s’articule autour de trois piliers :

  1. Le savoir-être : posture, présence, écoute, respect du cadre.
  2. Le savoir-faire : outils, processus, méthodologies d’accompagnement.
  3. Le savoir-évoluer : supervision, développement personnel, éthique continue.

Chaque coach certifié CECP s’engage dans un parcours de progression et de formation permanente.

Le CECP distingue plusieurs niveaux de certification, correspondant à l’expérience et à la maîtrise du coach :

  • Accredited Professionnal Coach
  • Senior professionnal Coach
  • Master Certified Coach

Ces niveaux ne hiérarchisent pas la valeur des personnes, mais reconnaissent des étapes de maturité professionnelle.

Une reconnaissance internationale

Le CECP collabore avec d’autres associations et institutions à travers l’Europe et le monde pour assurer la reconnaissance mutuelle des certifications.
L’objectif : permettre à chaque coach certifié CECP d’exercer en toute légitimité dans un cadre ingternational harmonisé.

Le CECP croit qu’un coaching reconnu, structuré et partagé est un gage de confiance — pour le coach, pour le client, et pour la société toute entière.

La formation des coachs

Le CECP considère la formation du coach comme un véritable chemin initiatique : un parcours de transformation intérieure autant que d’apprentissage technique.
Devenir coach, c’est d’abord apprendre à se connaître pour mieux accompagner les autres.

Un parcours structuré et vivant

Les programmes de formation agréés par le CECP reposent sur une pédagogie intégrative qui allie théorie, pratique et supervision.
Chaque apprenant explore progressivement les fondamentaux du coaching professionnel :

  • L’art du questionnement et de l’écoute active,
  • La posture du coach et la gestion du cadre,
  • La compréhension des dynamiques humaines et systémiques,
  • L’éthique, la supervision et le développement continu.
Le CECP valorise les écoles et organismes de formation qui placent l’humain au centre de l’apprentissage, avec un accompagnement personnalisé et des espaces de pratique supervisée.

Un processus d’accréditation exigeant

L’accréditation CECP repose sur un processus rigoureux :

  • Évaluation des compétences réelles en situation,
  • Supervision obligatoire,
  • Entretien déontologique et retour réflexif.
Cette démarche garantit non seulement la maîtrise des outils, mais surtout la maturité de posture du coach : sa capacité à accueillir, écouter, et accompagner sans diriger.

Une formation continue

Le métier de coach ne s’achève jamais.
Chaque coach CECP s’engage dans un processus de développement permanent :
formations complémentaires, supervision, échanges entre pairs, séminaires européens.

“ Être coach, c’est cultiver l’art d’apprendre toute sa vie. ”