Notre mission
Notre mission
Message du Président du CECP
Valeurs et éthique
Chartre de déontologie
Domaines d'intervention

Conseil Européen des Coachs Professionnels :
notre mission

Au cœur d’un monde en mouvement, le Conseil Européen des Coachs Professionnels (CECP) incarne une vision : celle d’un coaching ancré dans l’humain, dans la responsabilité et dans l’excellence.
Né de la volonté de rassembler les coachs autour de standards communs, le CECP est aujourd’hui un acteur majeur du développement du coaching professionnel à l’échelle européenne et internationale.

Le CECP défend une conviction simple et forte :

" Le coaching n’est pas un simple outil de performance,
c’est un levier de conscience et de transformation. "

Chaque jour, des milliers de coachs accompagnent des individus, des équipes et des organisations vers plus de clarté, d’autonomie et d’alignement. Le Conseil Européen des Coachs Professionnels soutient, forme et certifie ces acteurs du changement.

Notre mission :

  • Garantir une pratique rigoureuse et éthique du coaching, reconnue au niveau européen et mondial.
  • Favoriser la professionnalisation et la reconnaissance du métier de coach.
  • Créer une communauté vivante, ouverte et bienveillante, où chaque coach trouve sa place et sa voie.
“Nous croyons qu’un coach bien formé, bien accompagné et bien aligné peut transformer le monde, une conversation à la fois.”

Historique et genèse

Le CECP est né d’une rencontre. Celle de plusieurs pionniers du coaching européen — formateurs, psychologues, dirigeants et praticiens — convaincus que le coaching devait se structurer autour de repères communs.

Dans les années 2010, alors que le coaching se développe rapidement dans les entreprises et les institutions, un constat s’impose : les approches se multiplient, mais les repères manquent.

  • Comment garantir la qualité, la supervision et la déontologie ?
  • Comment permettre aux coachs de se reconnaître au-delà des frontières ?

C’est de cette réflexion qu’est né le Conseil Européen des Coachs Professionnels, avec une ambition : faire du coaching un langage commun de développement humain à travers l’Europe.

Depuis, le CECP a grandi. Il regroupe aujourd’hui des membres dans plusieurs pays du monde, anime des événements, publie des travaux de recherche, et soutient la reconnaissance du coaching comme discipline professionnelle à part entière.

Son histoire, c’est celle d’un mouvement collectif, porté par des femmes et des hommes passionnés qui croient en la puissance de l’écoute, du questionnement et du potentiel humain.

Mission et raison d’être

Le CECP a pour mission de promouvoir un coaching authentique, éthique et exigeant, fondé sur la science, la pratique et l’expérience.
Sa raison d’être tient en une phrase : Accompagner les accompagnants pour qu’ils accompagnent mieux le monde.

Concrètement, cela signifie :

  • Soutenir la formation des coachs professionnels selon des standards européens exigeants.
  • Offrir un cadre d’accréditation clair et reconnu, garantissant la qualité et la crédibilité des pratiques.
  • Fédérer une communauté de coachs qui partagent des valeurs d’humanisme, de respect et de professionnalisme.
  • Faire rayonner le coaching européen, dans toute sa diversité culturelle et méthodologique.

 

Le CECP est convaincu que le coaching ne se limite pas à une technique : c’est une posture.
C’est une manière d’être au monde, de dialoguer, d’écouter, d’éveiller.
C’est pourquoi chaque initiative du Conseil vise à soutenir à la fois le savoir-faire et le savoir-être du coach - car l’excellence technique n’a de sens que lorsqu’elle est reliée à la justesse humaine.